Webinar Universidade Corporativa

O panorama do treinamento corporativo no Brasil tem passado por uma transformação acelerada nos últimos anos, impulsionada principalmente pela pandemia e pelos avanços tecnológicos. Uma forte tendência são as ações de T&D (treinamento e desenvolvimento) ocorrerem em formato online/EAD, uma inversão completa em relação ao cenário pré-pandemia, quando o modelo presencial predominava.

Os Benefícios de um LMS para Treinamentos Corporativos

Com o avanço da tecnologia, os cursos online e as plataformas de E-Learning são oportunidades que as organizações estão adotando como estratégias mais flexíveis e acessíveis para treinar seus funcionários, permitindo que eles aprendam no próprio ritmo, de qualquer lugar e a qualquer hora com uma variedade de recursos interativos.

Imagine uma organização onde o aprendizado contínuo é parte integrante da cultura. Cada colaborador, independentemente de seu nível hierárquico, tem acesso a programas de desenvolvimento personalizados, que alinham suas habilidades e conhecimentos com os objetivos estratégicos da empresa. Esse ambiente não é apenas um sonho; é o que acontece quando você transforma seus treinamentos em uma Universidade Corporativa.

Em um mercado dinâmico e altamente competitivo, investir no desenvolvimento contínuo dos colaboradores pode ser um dos maiores diferenciais estratégicos.

Empresas que investem em treinamento contínuo colhem grandes benefícios

Um dos principais desafios enfrentados pelos profissionais de T&D (Treinamento e Desenvolvimento) no Brasil é a mensuração sobre a real efetividade dos treinamentos corporativos. Conforme revelado pelo Panorama do Treinamento no Brasil 2022, apenas 8% das empresas realizam avaliação de ROI nos projetos de capacitação. A maioria (66%) ainda se restringe à avaliação de reação, que observa o grau de satisfação dos participantes, mas não revela o impacto gerado nos indicadores do negócio.

Atualmente, a capacitação contínua dos colaboradores é essencial para o sucesso de qualquer empresa. Com a rápida evolução tecnológica e a constante mudança nos requisitos do mercado, as organizações que investem na atualização e no desenvolvimento de suas equipes têm uma vantagem competitiva significativa.

Os termos "Upskilling" e "Reskilling" são frequentemente usados no contexto do desenvolvimento profissional e da educação contínua, especialmente no cenário moderno de trabalho, onde as habilidades exigidas estão em constante evolução. 

O que são upskilling e reskilling e por que são importantes no contexto atual do mercado de trabalho?

 Venha participar deste Webinar com Izabel Rêgo - Especialista em diagnóstico e implementação de uma Universidade Corporativa.

PARTE 1: Desenvolver a habilidade de liderança utilizando um Learning Management System (LMS) pode ser uma abordagem eficaz devido à flexibilidade, personalização e diversidade de recursos que essa plataforma oferece.

LMS como Ferramenta Estratégica para o Futuro do Aprendizado Corporativo

O LinkedIn Workplace Learning Report 2025 confirma uma realidade irreversível: o aprendizado no ambiente de trabalho tornou-se um pilar estratégico para a sustentabilidade e o crescimento das organizações.

Venha participar do nosso Webinar amanhã às 18h30 com a especilaista em implementação de Projetos Educacionais Izabel Rego

O mercado de trabalho está em constante transformação, impulsionado por avanços tecnológicos, mudanças sociais e econômicas, além de novas demandas das empresas. Em 2025, essas mudanças continuarão a moldar o cenário profissional, trazendo à tona habilidades essenciais para quem deseja se destacar. Mas como se preparar para essas exigências e garantir competitividade em um ambiente tão dinâmico?

A Importância da Escolha Certa de uma Plataforma LMS: Impulsionando o Sucesso da Educação Online

Com o crescente interesse na educação online e no aprendizado remoto, a escolha da plataforma de Gerenciamento de Aprendizagem (LMS) certa tornou-se crucial para o sucesso de instituições educacionais, empresas e organizações de treinamento.